企业社保

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企业社保代理(预存扣费模式)

企业将社保交给专业的代理机构,每年能够节省几千甚至数万元的人力成本开支。

服务内容

为企业代办社保公积金缴费,完成员工社保公积金方面的操作。

服务地区

北京、上海、广州、深圳、杭州、南京

费用说明
按当月企业中缴纳社保/公积金的人数收取,18元/人/月    市场价40/人/月
所需材料

单位社保(公积金)数字证书,员工身份信息

 


 

 

费用所包含的服务

 

社保转入增员、减员 公积金增员、减员 公积金补缴 医保定点医院变更

个人信息变更

(除姓名、性别、户口性质、户籍地外)

企业信息变更

(除单位名称、办公地、证件信息、银行信息外)

公积金跨年清册申报 月报明细反馈
社保缴费基数核定 社保相关政策咨询    

 

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为什么选择安芯

过去(传统代理机构)

现在(安芯)

服务费:40元/人/月

服务费:18元/人/月

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常见问题

  • 五险一金都包含哪些,缴存比例是多少?

    养老(企业20%,个人8%)生育(企业0.8%,个人不缴纳)医疗(企业10%,个人2%+3元)失业(企业1%,个人非农0.2%/农户不缴纳)工伤(企业0.5%,个人不缴纳)公积金(企业12%,个人12%)

  • 社保除了增减员外还有什么需要操作?事情很多吗?

    增减员是社保目前常规的操作,其他还有:社保新参、二次信息采集、领取社保卡、领取医保存折、补缴、生育津贴报销、医疗手工报销、数字证书续费、企业信息变更、个人信息变更、企业跨区转入转出等操作。

  •  

    公司可以按照最低标准缴纳员工社保么?

    不行,国家法律规定,你必须按照员工的实际工资给员工缴纳社保,一旦发现不是这样,会要求全额补缴,并处以罚款。

  • 找社保公司代缴和自己开户有什么区别?

    如果你还没成立公司,只是想让自己的团队成员社保不要断缴,建议找社保公司代缴。如果已经成立了公司,那必须要自己开户,否则就是违反法律了。

  • 什么时候应该开始给员工正常缴纳社保?

    原则上讲,员工入职当月如日期在15日前,当月就应该给员工及时缴纳社保。

  • 试用期员工可以不交社保吗?

    不可以,根据法律规定,劳动关系一旦产生企业就应该给员工正常缴纳社保(兼职和实习生除外)

  • 试用期员工如果转正之后再做补缴社保是否可以?

    首先补缴只能补缴近三个月之内的,其次补缴会按天收取万分之五的滞纳金,最后补缴也算是社保断缴对于买房权限有影响,如以上因素公司和员工都接受的话可以。


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